Thực hiện Kế hoạch số 273-KH/ĐUK ngày 14/8/2024 của Đảng uỷ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Yên Bái. Đảng ủy Thanh tra tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 11-KH-ĐU ngày 23/8/2024 về tổ chức Đại hội chi bộ trực thuộc, Đại hội Đảng bộ Thanh tra tỉnh tiến tới Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ X, nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XX.

Thực hiện Kế hoạch số 273-KH/ĐUK ngày 14/8/2024 của Đảng uỷ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Yên Bái. Đảng ủy Thanh tra tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 11-KH-ĐU ngày 23/8/2024 về tổ chức Đại hội chi bộ trực thuộc, Đại hội Đảng bộ Thanh tra tỉnh tiến tới Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ X, nhiệm kỳ 2025-2030 và Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Yên Bái lần thứ XX.Nhằm tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và toàn thể công chức, người lao động nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của đại hội chi bộ, đảng bộ các cấp, góp phần tạo sự thống nhất về chính trị, tư tưởng và hành động trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội để tổ chức thành công đại hội và sớm đưa nghị quyết đại hội, nhiệm kỳ 2025-2030 vào cuộc sống, đồng thời cụ thể hóa một số nhiệm vụ như: 1. Tổ chức triển khai thực hiện công tác chuẩn bị và tiến hành đại hội chi bộ trực thuộc và đảng bộ bảo đảm theo yêu cầu, nội dung của Chỉ thị 35-CT/TW của Bộ Chính trị, giúp các cấp uỷ, tổ chức đảng thực hiện thống nhất, tổ chức thành công đại hội. 2. Chuẩn bị và tổ chức đại hội chi bộ, đảng bộ phải được các cấp uỷ lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện theo đúng quy định và nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng và người đứng đầu cấp uỷ các cấp; bảo đảm an toàn, thiết thực, hiệu quả, không phô trương hình thức, kiên quyết chống lãng phí, tiêu cực. Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đảng viên; củng cố, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc và niềm tin của cán bộ, đảng viên, nhân dân đối với Đảng. 3. Nâng cao chất lượng văn kiện đại hội chi bộ, đảng bộ; tập trung lãnh đạo tổ chức thảo luận kỹ lưỡng, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo các văn kiện đại hội đảng bộ cấp trên. Thực hiện Báo cáo chính trị phải đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng các tổ chức chính trị xã hội, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Đồng thời, xác định rõ phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ tới sát với tình hình thực tế bảo đảm khoa học và có tính khả thi cao. 4. Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp uỷ các cấp, đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định; bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, lĩnh vực quan trọng. Cấp uỷ khoá mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới; có năng lực lãnh đạo, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới để thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. 5. Công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử phải thực hiện đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm đồng bộ, chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch; trách nhiệm giải trình; bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch. Thực hiện nghiêm chủ trương không bố trí người có quan hệ gia đình trong cùng cấp ủy. Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác; bổ sung vào cấp ủy những nhân tố mới, có tố chất, triển vọng phát triển, trong đó quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số. Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá. Tập trung rà soát, thẩm tra, thẩm định chặt chẽ, kỹ lưỡng tiêu chuẩn, điều kiện, kê khai tài sản, thu nhập, thông tin, trách nhiệm đối với nhân sự liên quan đến các kết luận kiểm tra, thanh tra hoặc vụ án, vụ việc của các cơ quan chức năng đã xem xét, kết luận và kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo. Chủ động ngăn chặn, đấu tranh, không để tác động, chi phối bởi những thông tin giả, thông tin không chính thức trên Internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu liên quan đến nhân sự và công tác chuẩn bị nhân sự.  6. Quá trình chuẩn bị nhân sự quan tâm những người thực sự có đức, có tài; đồng thời kiên quyết không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người: Bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút; ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, “lợi ích nhóm”; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc đang bị xem xét xử lý kỷ luật không bảo đảm điều kiện bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định; vi phạm tiêu chuẩn chính trị và những điều đảng viên không được làm và quy định về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; kê khai tài sản, thu nhập không trung thực; có biểu hiện giàu nhanh, nhiều tài sản mà không giải trình rõ được nguồn gốc; vi phạm trách nhiệm nêu gương để bản thân hoặc vợ (chồng), con có lối sống thiếu gương mẫu, lợi dụng chức, quyền để thu lợi bất chính; để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc xảy ra tham nhũng, thất thoát, vụ việc tiêu cực ảnh hưởng xấu ở cơ quan, đơn vị trong thời gian phụ trách. Nhân sự không trúng cử cấp ủy cấp dưới, thì không giới thiệu để bầu cấp ủy cấp trên. Cơ bản dừng việc bổ sung cấp ủy viên cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 trước 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu đại hội ở mỗi cấp; trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. 7. Đoàn đại biểu dự đại hội đảng bộ cấp trên phải là những đồng chí có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lý tưởng cách mạng, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, lối sống và năng lực công tác, đại diện cho trí tuệ của đảng bộ để tham gia, đóng góp vào nội dung của đại hội. 8. Trong quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội phải thường xuyên làm tốt công tác chính trị tư tưởng, nhất là công tác thông tin, tuyên truyền, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; coi trọng công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Tập trung giải quyết, xử lý kịp thời, có hiệu quả những hạn chế, bất cập, yếu kém, những vấn đề tồn đọng kéo dài gây bức xúc mà dư luận, cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động quan tâm. Chủ động, tích cực, có biện pháp đấu tranh hiệu quả với những âm mưu, thủ đoạn phá hoại, gây rối nội bộ của các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị, bất mãn để bảo vệ nền tảng tư tưởng, Cương lĩnh chính trị, đường lối của Đảng. Nguyễn Thị Trang - Thanh tra tỉnh